روش‌های شناسایی کارمندان خلاق
علی شورابی | دوشنبه, ۱۹ آبان ۱۳۹۳، ۰۹:۴۳ ق.ظ
روش‌های شناسایی کارمندان خلاق
چکیده: آیا به دنبال استخدام کارمند خلاق در شرکت‌تان هستید؟ اگر این‌گونه است، لازم است بدانید که برای یافتن افراد اندیشمند و خلاق حقیقی باید در جست‌وجوی چه ویژگی‌هایی باشید و چه مشخصه‌هایی را در آگهی ذکر کنید. در این مقاله توصیه‌هایی را در این راستا ارائه خواهم داد؛ اما نخست به دورنمای مختصری از موضوع می‌پردازیم.
درباره اینکه شرکت‌ها چگونه به دنبال استخدام کارمندان خلاق هستند، بسیار شنیده و خوانده‌ام. اما آگهی‌های استخدام، چنین مساله‌ای را انعکاس نمی‌دهند. اکثر جویندگان کار، مسیر شغلی محدودی را دنبال می‌کنند که در چارچوب موقعیت مطلوب آنها باشد، یعنی جایگاهی ترجیحا والا مرتبط با رشته تحصیلی و تجربه کاری شان.