چرا هیچ بانکی در ایران ورشکست نمی‌شود؟

  معاون قوه قضائیه با طرح این سوال که آیا شما تا به حال شنیده اید که بانکی، احساس ورشکستگی کند؟گفت: اعلام ورشکستگی، مقصر ورشکستگی می خواهد و مدیران بانک باید پاسخگو باشند و فکر می کنم اگر ورشکستگی هم رخ دهد اعلام نمی شود.

به گزارش تسنیم، محمدباقر الفت در برنامه تیتر امشب به قانون مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام مبنی بر تشکیل شورای عالی پیشگیری از وقوع جرم اشاره کرد و افزود: بر اساس این شورا، قوه قضائیه مرجع هدایت و حمایت کننده سیاست های پیشگیرانه است و آنچه این شورای عالی را با معاونت پیشگیری از وقوع جرم قوه قضائیه پیوند می دهد، دبیرخانه این شوراست که باید این معاونت تشکیل دهد.

پیش‌بینی‌های اقتصادی سال ۲۰۱۶ / از رونق اقتصاد ایران تا جهنمی‌ترین نقطه زمین

پایگاه اینترنتی انگلیسی “گلوبال پرسپکتیو” پیش بینی‌های خود از موضوعات مهمی که بر اقتصاد جهانی در سال ۲۰۱۶ تاثیر خواهند گذاشت را منتشر کرد.

در بسیاری از بخشهای اقتصاد جهان، سال ۲۰۱۶ می‌تواند کمابیش در چند کلمه خلاصه شود:

حسابداری در صدر صنایع سوداور/افزایش تقاضا برای کارشناسان حسابداری

یک بررسی که توسط موسسه فراهم کننده اطلاعات مالی سیج ورکز (Sageworks) انجام شده است.

بر اساس یک بررسی که به تازگی توسط موسسه فراهم کننده اطلاعات مالی سیج ورکز (Sageworks) انجام شده، حسابداری، امور مالیاتی، دفترداری و خدمات لیست حقوق، روی هم رفته ارائه کننده سوداورترین صنعت در امریکا طی ۱۲ ماه منتهی به اوت ۲۰۱۵ بوده اند.
این بررسی همچنین فهرست سوداورترین صنایع کوچک را ارائه کرده که در آنجا نیز صنعت حسابداری در صدر قرار دارد و جایگاه دوم در اختیار صنعت کرایه و لیزینگ خودروست.

افزایش تقاضا برای کارشناسان حسابداری

فراخوان تمام سفیران به تهران با هدف تبیین ماموریت اقتصادی تازه برای سفارتخانه‌ها

چکیده: تمام سفرا به تهران فراخوانده می‌شوند. دلیل این فراخوانی گسترده که برای نخستین‌بار در تاریخ جمهوری اسلامی ایران اتفاق می‌افتد نیز تکلیف وظایف جدیدی است که حول محور اقتصاد می‌چرخد. پس از حل مناقشه هسته‌ای به نظر می‌رسد در حال حاضر اولویت اول دولت اقتصاد است.

تمام سفرا به تهران فراخوانده می‌شوند. دلیل این فراخوانی گسترده که برای نخستین‌بار در تاریخ جمهوری اسلامی ایران اتفاق می‌افتد نیز تکلیف وظایف جدیدی است که حول محور اقتصاد می‌چرخد. پس از حل مناقشه هسته‌ای به نظر می‌رسد در حال حاضر اولویت اول دولت اقتصاد است.

کد‌فروشی و علی الرأسی دفاتر و رأی شعبه دیوان

تحلیلی بر نحوه اجرای ماده ۲۷۲ قانون مالیات‌های مستقیم

مصطفی با‌تقوا / حسابدار رسمی

الف) براساس نص صریح تبصره (۱) ماده ۲۷۲ ق.م.م همچنین آمده است:

«اداره امور مالیاتی، گزارش حسابرسی مالیاتی را بدون رسیدگی قبول و مطابق مقررات برگ تشخیص مالیاتی صادر کند».

چند مطلب در این خصوص حائز اهمیت است:

۱) همان‌گونه که در نص صریح فوق مشهود است، به‌صورت قاطع و بدون وجود هرگونه اما و اگر و هرگونه شرط و یا پیش‌بینی هرگونه آیین‌نامه یا دستورالعمل و… تکلیف برای همگان اعم از ادارات مالیاتی، مودیان محترم مالیاتی، حسابداران رسمی، هیات‌های حل اختلاف و… مشخص شده است.

شمول طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران قرارداد موقت

«طرح طبقه‌بندی مشاغل چیست؟ این طرح چه تأثیری بر حقوق و مزایا دارد؟ آیا تمام کارگاه‌ها موظفند طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کنند؟آیا کارگران قرارداد موقت هم مشمول این طرح می‌شوند؟»

بر اساس ماده ۴۸ قانون‌کار، «به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری، وزارت کار و امور اجتماعی موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را، با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور، تهیه نماید و به مرحله اجرا درآورد.» طرح طبقه‌بندی مشاغل در قوانین و مقررات پیشین نیز مورد توجه قرار گرفته‌بود. به عنوان نمونه، قانون «اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها»، اسفندماه سال ۱۳۵۲ به تصویب رسید.

طبق مقررات اجرایی این طرح، کارشناسان مورد تأیید وزارت کار، با مراجعه به کارگاه‌ها و بررسی مشاغل و وضعیت هر یک از شاغلان و نیز، با در نظر گرفتن چهار زمینه «مهارت‌ها»، «مسئولیت‌ها»، «کوشش‌ها» و «شرایط کار»، جایگاه آن‌ها را در گروه‌های بیست‌گانه طبقه‌بندی مشاغل تعیین می‌کنند.

بر اساس مقررات، پس از تعیین «گروهِ» کارگرِ شاغل در یک کارگاه، ضریبی به وی اختصاص پیدا می‌کند که با اعمال آن در حداقل دستمزد تعیین شده، توسط شورای عالی کار، میزان حداقل دستمزد فرد در یک گروه مشخص می‌شود. این ضریب، یک یا بیشتر از یک است و جز گروه اول، که حداقل دستمزد را می‌گیرند، در سایر گروه‌ها تأثیر مثبت دارد. با افزایش حداقل دستمزد، سایر ضمائم مرتبط با آن در فیش حقوقی کارگر، مانند اضافه‌کار و حق‌شیفت، نیز تغییر مثبت خواهد داشت.

اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در تمام کارگاه‌ها الزامی است. با این حال، گاه ممکن است کارگاه‌هایی که کمتر از ۱۰ نفر کارگر دارند، بر اساس ماده ۱۹۱ قانون کار، برای مدت معینی، از اجرای مقررات مربوط به طرح طبقه‌بندی مشاغل، مستثنا شوند.

منبع:روزنامه خراسان

چین چگونه شریک اصلی ایران شد +جدول

جایگاه چین در تجارت خارجی ایران طی کمتر از یک دهه متحول شده است.

به گزارش مشرق، احتمالا شما هم اکنون افرادی را می شناسید که از چین کالایی را وارد و یا کالایی را به چین صادر می کنند. همچنین احتمالا احساس کرده اید که نسبت به یک دهه قبل، روزانه با کالاهای چینی بیشتری سروکار دارید که دامنه وسیعی از کالاها از خودرو سواری گرفته تا اسباب بازی را شامل می شوند.

در واقع آمار و ارقام هم این احساس شما را تایید می کنند. نمودار زیر سهم چین در تجارت خارجی ایران را نشان می دهد. همانطور که می توان مشاهده کرد، در سال ۱۳۸۰ سهم چین در تجارت خارجی ایران کمتر از ۵ درصد بود اما این سهم اکنون از ۲۵ درصد نیز فراتر رفته است. به این معنی که اکنون طرف معامله یک چهارم واردات و صادرات ایران کشور چین است.

لغو تحریم ها با اقتصاد ایران چه می کند؟

در صورتی که توافقات هسته ای به سرانجام برسد، لغو تحریم ها نیز آغاز می شود.

به گزارش خبرآنلاین، فعالان بخش خصوصی کشور طی هفته های گذشته به انتظار رفع تحریم ها نشسته اند. در صورتی که سایه تحریم ها از اقتصاد ایران دور شود، امیدها به خروج سریع تر اقتصاد ایران از رکود نیز زنده می شود.

در همین حال اسدالله عسگراولادی رئیس اتاق بازرگانی ایران و چین در تازه ترین اظهارنظرهای خود اعلام کرده که رفع تحریم ها به اقتصاد ایران امید می دهد ولی مسعود نیلی مشاور ارشد اقتصادی دولت در گفت و گویی که به هفته نامه صدا انجام داده به صراحت بیان داشته که رفع تحریم ها برای اقتصاد ایران معجزه نمی کند. مسعودی نیلی در این مورد گفته است:« لغو تحریم‌ها هرچند امکاناتی را برای ما فراهم می‌کند اما معجزه نمی‌کند. شاید شکاف بزرگی میان آنچه انتظارات عمومی از اثر لغو تحریم ها تلقی می کند با آنچه واقعیت دارد، وجود داشته باشد اگر این شکاف را درست مدیریت نکنیم، ممکن است آن شرایط بدتر از شرایط فعلی که تحریم است، بشود. یعنی شکل‌گیری انتظارات فراتر از واقعیت برای شرایط پس توافق این خطر را دارد که در صورت مواجهه با واقعیت اعتماد عمومی خدشه دار شود.

جزییات پایه سنوات کارگران در ۹۴

جزییات پایه سنوات کارگران در ۹۴

مجمع واردات: در صورتی که مصوبه شورای‌عالی کار برای افزایش پایه سنوات روزانه کارگران در سال ۹۴ اجرا شود، گروه یک شغلی در سال‌جاری برای ۱۲ ماه کارکرد ۳۶۰هزار تومان و گروه ۲۰ شغلی نیز برای همین مدت کارکرد ۷۵۰ هزار تومان پایه سنواتی می‌گیرد.

در صورتی که مصوبه شورای‌عالی کار برای افزایش پایه سنوات روزانه کارگران در سال ۹۴ اجرا شود، گروه یک شغلی در سال‌جاری برای ۱۲ ماه کارکرد ۳۶۰هزار تومان و گروه ۲۰ شغلی نیز برای همین مدت کارکرد ۷۵۰ هزار تومان پایه سنواتی می‌گیرد. پایه سنوات یکی از مزایای جانبی شغلی مشمولان قانون کار است که اکنون به‌صورت ماهانه، سه ماه یک بار، شش‌ماهه، سالانه یا هنگام قطع همکاری از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود. طبق قانون دستمزد 93 اعطای یک پایه سنوات در سال 93 به کارگران در کارگاه‌هایی که فاقد طرح طبقه‌بندی هستند روزانه 5000 ریال بابت پایه طبق مقررات به مزد کارگر اضافه می‌شود. به کارگران فصلی به‌نسبت مدت کارکردشان در سال 93 به‌ میزان مقرر در این بند تبصره حسب مورد تعلق می‌گیرد. افزایش مزد پایه سنوات کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند طبق دستورالعمل وزارت کار و رفاه اجتماعی است.

جزئیات محاسبات جدید مزدی کارگران

جزئیات محاسبات جدید مزدی کارگران

مرجع : خبرگزاری مهر

نمایندکان کارگران جدولی را ارائه کرده‌اند که طی آن، روند افزایش حداقل مزد در ۳۵ سال گذشته با ۱۵۰ درصد کسری نشان داده شده است. تنها ۱۳ سال از ۳.۵ دهه گذشته، دستمزد کارگران بیشتر از نرخ تورم بوده است.

به گزارش افکارنیوز، بررسی روند افزایش دستمزدها در ۳۵ سال گذشته نشان می دهد در هیچ سالی افزایش حداقل دستمزد سالیانه مشمولان قانون کار به اندازه نرخ تورم نبوده و اساسا در اغلب سال ها نیز به نظر می رسد بند دوم ماده ۴۱ قانون کار که به تامین معیشت خانوارهای کارگری توجه دارد در محاسبات مزد تاثیرگذار نبوده است.

در عین حال، در طول ۶ سال از ۱۳۶۰ تا ۱۳۶۳ و سال ۱۳۶۵ و ۱۳۶۸ بدون افزایش بوده و در واقع شورای عالی کار در آن سال ها به دلیل قرار داشتن کشور در شرایط جنگی، هیچگونه افزایشی را برای دستمزد سالیانه کارگران لحاظ نکرده است.